起きて働く果報者

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こんにちは、ＮＹＫオフィスの上田です。

近年、生産性向上等の観点で話題となっている言葉に　プレゼンティズム（Presenteeism）という言葉があります。

これは、出勤しているのに体調不良（生活習慣病、花粉症、腰痛、眼精疲労、風邪、インフルエンザやメンタル面での不調、寝不足や二日酔いなんかもそうですね）でパフォーマンスが低下している状態をいいます。

一方、欠席を意味するアブセンティズム（Abusenteeism）があり、欠勤や休職、あるいは遅刻早退など、心身の不調により職場にいることができず、業務に就けない状態を意味し、目につきやすいこともあるのでしょうか、従来はこの予防と対策がメインに行われていました。

しかしながら、アメリカで発表されたデータによるとアブセンティズム（欠勤等）による損失よりもプレゼンティズム（体調不良）による損失は３倍になると試算されております。

それでは、「自社の従業員に対して効果的な施策を早速取り組んでみよう！」となっても、「何からはじめれば・・・・」「あまりコストがかかることは避けたい・・・・・」と思われる経営者も多いのではと思われます。

そこで、まず協会けんぽ（加入事業所限定です）を活用することから始めてみては如何でしょうか。

事業者検診（定期健康診断）結果データを協会に提供（40歳以上～75歳未満の被保険者）し、特定保険指導を希望すると、保健師または委託実施機関による保健指導を利用することができ、生活習慣を改善して、健康の保持増進を図ることができます。

　気温の寒暖差が大きく、乾燥の影響を受けやすい季節です。

　健康の保持増進に努め、今月も元気に楽しみましょう。

　「元気が一番、元気があれば何でもできる！」（アントニオ猪木さん）

大阪感動 No.1 社労士事務所